社会保険完備をはじめ、福利厚生が充実

「社会保険完備」はもちろん、「産休・育休制度」も整えています。この制度を実際に取得して、復帰予定のスタッフが１名います。産休・育休から復帰される際は、パートタイムの勤務や勤務時間の調整ができますので、お気軽にご相談くさい。ご希望に応じた勤務体系をご用意します。
また、「自費治療のスタッフ割引」制度がありますので、当法人で歯科治療を受ける場合、自費診療の補綴やホワイトニングの料金がお得になります。補綴は半額ですので、ぜひご利用されて、歯をキレイに治療していただければ幸いです。
そのほかにも「交通費全額支給」など、スタッフが働きやすい環境づくりに力を入れています。

残業が少なく休みやすい、長く働ける職場

夏季休暇・年末年始休暇を含め年間休日130日以上、有給休暇は100％取得できるなど、お休みを取りやすい医療法人です。
「産休・育休制度」についても整っていて、実際に取得し、これから復帰予定のスタッフが１名います。復帰される時はパートタイム勤務など、勤務時間を調整することができますので、何でもお気軽にご相談ください。
当法人では仕事とプライベート、どちらも大切にしながら、長く活躍していただける環境づくりに力を入れています。
その一環として、無駄な残業もしないようにしています。「残業が全くない」と言えないとしても、一般的な歯科医院よりも残業が少ないと自信をもって言えます。
それは、診療が終わる頃に後片付けも並行して行うようにしているからです。終業時間ほぼぴったりに診療を終えることができるので、ほとんど残業はありません。
精一杯働いて、プライベートの時間も満喫する…メリハリを大切にした働き方を大切にする医療法人です。退職率がとても低いのは、その良い影響かもしれません。

教育フォロー体制が充実しているから安心

先輩スタッフが、新人の方を丁寧に教育・フォローする時間を作っています。
患者さま一人ひとりとの時間、信頼関係を大切にしている当法人では、スタッフ同士のコミュニケーションも同じように大事にしています。日々の業務中のフォローだけでなく、ミーティングや勉強会を定期的に行っていますので、「聞きたいことがあっても、なかなか聞けない…」という心配はありません。わからないことがあれば、先輩スタッフにどんどん質問してください。大歓迎です。
また、外部セミナーへの参加費用は「全額補助制度」がありますので、意欲さえあれば、成長するために好きなだけ学べる環境です。外部から講師をお呼びする「院内セミナー」の開催にも積極的に取り組んでいますし、理事長が講師になって外部の勉強会で学んできたことをスタッフに共有する勉強会も行います。
理事長は、スタッフのスキルアップやキャリアアップを応援をしています。常勤スタッフはどの職種でも、理事長が許可したものであれば、セミナーや研修への参加は、法人が費用を全額負担しますので、後日、レポートを提出してください。
歯科助手の方は主に、「トリートメントコーディネーターセミナー」や「医療接遇セミナー」などの資格取得を目指せます。実際にこの制度を使って、トリートメントコーディネーターの資格を取ったスタッフも在籍しています。

患者さまと医院の架け橋になるやりがいある仕事

患者さまとのコミュニケーションを大切にしている当法人では、歯科助手を、単なる診療のアシスタントとは考えていません。患者さまと歯科医院をつなぐ、コミュニケーターとして活躍していただきたいのです。
歯科医院の中で、医療の国家資格を有する歯科医師や歯科衛生士とは違う視点をもつ歯科助手は、患者さまの気持ちに一番近い存在。患者さまのお気持ちに寄り添う対応をしていただきながら、いずれば患者さまのカウンセリングを担う「トリートメントコーディネーター」として活躍するチャンスもあります。
これまで接客のお仕事を経験されてきた方や、人と接するのが好きな方は、専門的な資格取得やスキル修得を視野に入れた働き方を選べるチャンスです。トリートメントコーディネーター講習会への参加、資格取得など、費用は法人が全額負担します。キャリアアップを目指す方に、おすすめの職場です。

目標が見えやすい明瞭な評価制度

目標を達成すれば昇給につながる、明瞭な「人事評価システム」を導入。従来の年功序列による評価ではなく、頑張っているスタッフを積極的に評価するシステム「人事評価制度」に基づいた評価を⾏っています。
評価につながる項目が決まっており、それを目標にして、技術や知識を身につけることができれば昇給できるというわかりやすいシステムです。
目標が明確になりますし、成果があがればお給料も上がるので、やりがいを感じていただけるのではないでしょうか。

新しくて風通しが良い和やかな歯科医院

当法人は、2017年開業のまだ新しい医療法人。スタッフ全員の勤務歴が近いので、堅苦しくなく、風通しが良い職場です。
理事長も若いので、あれこれ指示を受けてからスタッフが動くというスタイルではなく、「スタッフ全員で一緒に医院を良くしていこう！」という、そんな和やかでパワフルな雰囲気の医療法人です。

原田 和章

当院の入職へのきっかけは？

法人の理念を目にした時にその理念に惹かれ、成長し続けている法人の一員として自分も成長したいと思って。

当院に勤務して良かったことは何ですか？

教育マニュアルもしっかりと整っており、スタッフも皆親切なので分からないことがあっても、すぐに教えてもらえるところがとても助かっています。

当院での仕事の特徴・やりがいは？

法人スタッフの管理等、責任ある仕事を任されたりして自分の成長を実感でき、やりがいを感じられます。